Formación: Técnico (o tecnólogo) en áreas afines a Recursos Humanos
Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de Recursos Humanos, principalmente en procesos de reclutamiento de personal
Funciones principales: Reclutamiento y selección de personal. Seguimiento a procesos de contratación (manejo de procesos con EPS, ARL, caja de compensación, fondo de pensiones). Programación de exámenes médicos de ingreso y de retiro).
Requerimientos adicionales: Moto propia y documentos al día
Salario: $1.600.000 + $200.000 (Aux de rodamiento)