Encuentre personal calificado y apto para las exigencias de su empresa

Su necesidad de personal ocurren en tiempo real. Es por esto que nuestros expertos trabajan con rapidez y exactitud para ubicar, seleccionar a los mejores candidatos.
Nuestros expertos en selección y evaluación de personal trabajarán cercanamente con usted y su equipo para identificar el perfil de empleado que necesita, incorporando los valores y filosofía de trabajo de su empresa.

Reclutamiento

Atraer candidatos calificados es una labor que requiere experiencia y herramientas modernas.

El perfil de un candidato que cumple con los requisitos mínimos de la posición es apenas el comienzo. En Esfera contamos con la tecnología, bases de datos, y programas para atraer personal de la más alta calidad constantemente. Para atraer buenos candidatos es preciso conocer en qué momento de su carrera se encuentran e interpolar esto con la necesidad de nuestros clientes.

Reclutar de acuerdo a las necesidades de la empresa es mucho más complejo que poner un anuncio en un buscador de personal
Uno o un millón. El volumen inicial de candidatos no es garantía de un proceso de reclutamiento exitoso
Se vale cambiar de opinión. Con nosotros, usted entra un proceso de selección que es adaptativo por naturaleza

Evaluación

Diagnósticos predictivos basados en software especializado y experta interpretación de resultados

Una vez hecha la preselección, es necesario llevar un proceso serio de evaluación, con herramientas sofisticadas y pleno conocimiento de lo que necesita la empresa. Nuestros expertos usan su experiencia y una suite de herramientas tecnológicas modernas para determinar cuál candidatos están no solo mejor preparados, si no que encaja mejor en la cultura laboral de su empresa

Las pequeñas diferencias entre los candidatos puede hacer la gran diferencia en el éxito que tenga su nuevo empleado dentro de la empresa
Las bases de datos gratuitas no dan por si solas una visión clara de los candidatos
Evaluamos los candidatos, dándole a cada uno un puntaje. Usted tendrá elementos para tomar decisiones mejor informadas

Selección

La selección final es basada no solo en las cualificaciones y aptitudes del candidato

Ya sea una función temporal o una asignación permanente, los candidatos seleccionados son evaluados una última vez antes de recibir una oferta formal. Historia laboral, aptitudes psicotécnicas, perfil profesional, alineamiento con la cultura y filosofía de la compañía, son todos elementos ponderados frente a los objetivos de la empresa.

El producto debe ser mayor que la suma de sus partes. Los candidatos seleccionados deben ser más que sus calificaciones profesionales y su afinidad con la filosofía de trabajo de la compañía
En búsqueda de la felicidad. Tanto usted como los candidatos seleccionados, deben sentir que la relación contractual será exitosa para ambas partes
El marco de la ley nos acoge a todos. Esfera Solutions se encarga de que usted como contratante y el futuro empleado cumplan con todos los requisitos legales, aún si su preferencia es que seamos nosotros los empleadores directos del candidato seleccionado
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RECLUTAMIENTO

Publicación de vacantes en plataformas pertinentes, además de constante contacto con instituciones educativas y asociaciones profesionales.

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PRE-SLECCIóN

Selección inicial de candidatos que cumplen con los requisitos necesarios, además de evaluación preliminar de aptitudes y actitudes de los candidatos.

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PRUEBAS

Serie de pruebas psicotécnicas y de aptitudes administradas a cada per-candidato.

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ENTREVISTAS

Entrevistas conducidas por nuestro equipo de expertos con el fin de seleccionar al menos tres candidatos idóneos para cada posición.

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Selección

Conjuntamente con el cliente, evaluamos y hacemos una recomendación final.

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