DESERCIONES Y ROTACIÓN DE TU EQUIPO DE TRABAJO

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En los últimos dos años los casos de deserción laboral, rotación y renuncias de trabajadores han aumentado dadas las condiciones sociales a las cual nos hemos enfrentado y las empresas han sido en gran parte afectadas por las relaciones que los trabajadores tienen respecto a los puestos de trabajo.  Las personas han encontrado otras formas no convencionales de trabajo, han emprendido negocios propios, han cambiado la forma de ganarse la vida y se han incorporado en trabajos sustitos donde buscan una flexibilidad laboral 

Deserción laboral

Hoy en día los trabajadores están en la búsqueda constate de beneficios y han puesto por encima su vida personal que su trabajo.  Por este motivo las directivas y las áreas de Recursos Humanos de las compañías debemos entender esta dinámica y adaptarnos a estos intereses y así evitar perder talentos valiosos.

A continuación compartimos 5 TIPS para prevenir o anticiparse a posibles renuncias en los equipos de trabajo.

Jimena López Lozano, CEO, ESFERA SOLUTIONS

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ESFERA es una empresa con un servicio de altísima calidad , la cual nos ha apoyado en los procesos de selección, contratación y administración de personal de una manera oportuna, efectiva y sistematizada.
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